对于不少临近毕业的同学们来说，“毕业即失业”是大家担忧的事情！
很多同学想要进入事业单位，但是省考对于考生有户籍限定，导致进入门槛高，岗位选择少；国考户籍限制是少，可是竞争压力会很大。
但是，进入公职可不止有这一条路！
为了推行文化强军政策，2018年全军首次面向社会统一招聘军队文职人员。薪资保守9000+！！！
军队文职是什么
文职人员，是指《中国人民解放军文职人员条例》（简称《条例》）规定的，在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
军队文职报考优势在哪里？
（一）竞争压力小
2018年全军首次面向社会统一招聘军队文职9297人，报名人数接近14万人，但是参加考试的人数尽有10万人，平均竞争比接近10:1；
而根据去年报考国考的数据显示：截止至报名当天结束，通过资格审查的人数达到127万人，但是具体的招录人数只有14537人，平均竞争比已经达到了90:1！
虽然说，有竞争就一定存在压力，但是军队文职的竞争压力要比国考小得多！
（二）报考岗位偏向于应届生
2018年军队文职招考对象是普通高等学校毕业生或者社会人才，其中毕业生又包括应届毕业生和毕业两年的学生。
在招聘数量上，根据2018年岗位表分析可知，应届生可报考的岗位占比高达85%，绝大多数岗位都是面向应届生。
在岗位要求上，社会人才普遍需要等级证书，如二级工程师证书、二级注册计量师证书等；但是对于应届生要求会宽松很多，绝大多数岗位根本不需要证书资历。
（三）薪资待遇比较好
2019军队文职部分招聘单位正在陆续发布拟招聘通知，根据目前已经得到的信息显示：
本科生入职之后薪资待遇9000左右；
硕士生入职之后薪资待遇9500左右；
博士生入职之后薪资待遇为11000左右！
为了进一步保障文职人员的权益，在军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，加上了补充保险。
在医保上面，军队文职也有明显得优势。文职人员在平时看病时享受医疗补助；执行军事任务期间更是免费医疗。
军队文职招考流程
公布报名信息——报名及审——招聘考试——确认入围人员名单——确定预选聘用对象——政治考核和综合考察——新录用人员备案复审——确定拟录用对象——二次补录——成绩查询和公示——签订聘用合同
2019年军队文职预计3月中旬报名，笔试时间初步定于4月28日组织全军统一考试，上午9时至11时考公共科目、下午14时至16时考专业科目。
军队文职报考条件
（一）学历条件
应聘人员应当具有普通高等学校全日制大学本科以上学历，其中应聘教学、科研、工程、医疗专业技术岗位的，还应当取得专业相应学位。
应聘护理、艺术、体育专业技术岗位的，可为大学专科以上学历。具体学历学位条件，由用人单位根据招考岗位需要明确。
（二）资格条件
应聘人员应当具有招聘岗位要求的专业技术资格和职业资格。
但是，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生应聘初级专业技术岗位的，不作要求。
博士研究生学历的普通高等学校毕业生应聘初级、中级专业技术岗位的，不作要求。
（三）年龄条件
应聘九级、十级职员岗位或者初级技术岗位的人员，年龄不超过35岁;应聘五级、六级、七级、八级职员岗位或者中级专业技术岗位的人员，年龄不超过40岁;应聘四级及以上职员岗位或者高级专业技术岗位的人员，年龄不超过45岁。
