2020年邮储银行秋季招聘考试有哪些变化。
变化一：时间提前
2020年邮储秋招于2019年07月28日发布了全国一级分行招聘公告，并开通了网申投递通道。而从去年的秋招时间可以看到，去年邮储发布公告时8月27日，今年邮储提前了约一个月的时间。当然这也与邮储新晋成为国有第6大行有关。
变化二：求同存异
考试内容上，不同银行之间会求同存异，这不仅提高了考试的难度也提高了备考银行的难度。同样以新晋国有行邮储银行为例，邮储是中国先进的大型零售银行，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，致力于为中国经济转型中具活力的客户群体提供服务，在招聘的专业要求上可以看到除了常见的金融类，法学类还有计算机类的专业外，“农业“、“自然保护及环境生态”“林业”等相关专业，尤其引人关注。
此外“在同等条件下，符合贫困大学生条件的优先考虑”不仅打破了银行必须有背景的偏见，更是发扬了邮储定位“三农”的服务政策。可见不同定位的银行针对其定位可招聘不同相关专业的学生，而邮储秋季校园招聘给想进国有企业发展且学习农业相关专业的学生提供的机会来了。
变化三：笔试考情新变化
这也代表了在今年邮储的笔试考情里，资料分析模块、经济金融模块、公共基础里的行情时政模块会出现以农业经济相关事件，且内容上有农业相关的题目出现。同时，没有资源背景同样可以报考银行。
变化四：规模加大
银行秋招根据往年的数据显示，淘汰率大概在35%左右，但这个数据并不能代表总的报考人数。2020年秋招仅从国有5大行分析，总招聘需求人数超过6万人次。
今年增加一个招聘人数特爱用“若干”代替的邮储银行，招聘需求人数规模定会超过6万人次。从去年报考人民银行的数据来看，招聘4577人，而报考人数约30万人可知，今年秋招大军依旧庞大，而竞争强度则根据不同银行分析，有强有弱，这就要看具体银行的吸引力了。
变化五：报考条件简化
报考条件上邮储一向“不拘小节”。首先针对邮储一级分行的招聘岗位，全国招聘只分为了两大类岗位，柜员类岗位和通用类岗位。
其次，在报考条件上，对英语水平的要求，以英语为主修语种的只要求达到大学英语四级水平（425分）以上即可，同等水平的其他英语成绩如或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。
再次，在服务年限上，录用为省分行机关本部、地市分行机关本部岗位的，原则上应在我行基层营业网点工作一年以上。可以看到邮储的签约年限并不会太长。
对于报考的学历条件，除了个别地区如北京分行机关和个别发达省分行本部通用岗位招聘条件是硕士及以上外，其他多为本科及以上的要求。
专业要求上可以看出，文理科兼具的主要招聘对象。
从各个地区的主要招聘专业背景来看，邮储银行招聘的主要专业为管理、经济、金融、法学、等文科类专业以及统计、计算机、信息技术、物理、工程、数字等理科类专业为主。此外，部分地区同样招聘中文、营销等专业，以及农业、环境保护等相关农学类专业。
